Los trabajadores que secunden la huelga perderán 135 euros de media.

El derecho a huelga trae consigo un inconveniente al bolsillo. Y es que según dice la norma, la jornada de protesta y la no asistencia al puesto de trabajo implica que no se cobre el sueldo del día en cuestión. Esa jornada computará, además, como que no ha cotizado a la Seguridad Social. Pero también las arcas del Estado y las cuentas de producción de las empresas se verán afectadas.

Según la encuesta trimestral de coste laboral del INE, el importe medio que se recortará del sueldo de los trabajaoder que hagan huelga será de 135 euros por trabajador con jornada a tiempo completo. Si la participación del paro fuera de más del 80% de todos los trabajadores de España, la Seguridad Social dejaría de percibir 280 millones de euros en cotizaciones en un sólo día.

Por la parte del empresario, se ahorraría ese día el abono del salario de los huelguistas, pero perdería en términos de producción, una factor clave en un momento en el que la coyuntura está penalizando a las compañías que no son competitivas.



Fuente: La Gaceta (www.intereconomia.com)